唐亦宁的二面进行得很顺利。
莫惠清先向她解释为什么隔了十几天才让她来二面,说自己上周带领销售团队去上海参加面辅料展,待了近一周,所以耽搁了二面的进程。
唐亦宁自然不会怀疑,还想着,原来如此。
这一次,莫惠清和她聊得更为详细,询问她对服装制作流程有没有相应了解,唐亦宁说知道一些,但都是与面料知识有关,如果是拉链,她真的不懂。
莫惠清说没关系,入职后厂里会有培训,要去云遥工厂待半个月。
“厂里会安排宿舍,不过你住在云遥,每天回家也可以。”
唐亦宁一听,立刻说:“不用!我住厂里就行。”
她不知道自己为何会如此坚决,只想到半个月住在厂里,不和江刻见面,会是一段多么放松的时光。
明明以前,她恨不得每分每秒都能见到他,思他想他,魂牵梦萦。
“我看你表上写着有驾照。”莫惠清问,“你有车吗?头几个月我会让老业务员带你跑,后期,你必须得有一辆车,我们有油费补贴,每个月一千。”
都聊到这个了,唐亦宁知道自己离offer只有一步之遥,哪会说没有?立刻回答:“家里有车,我可以拿来开。”
莫惠清很满意,又问:“你上次说你家搬到了云遥,你现在是和爸爸妈妈一起住吗?”
“是的。”唐亦宁说,“其实还没搬,房子还在装修,快装完了。我们现在住在科创城,离这儿很近,短租了一个房子盯装修,十月中到期,到时候会搬去新家。”
她真话假话掺着来,莫惠清也没怀疑。
面试进行了一个多小时,莫惠清四十二岁,是个阅人无数的老销售,基本摸清了唐亦宁是怎样一个人。总的来说,唐亦宁是个老实人,单纯友善、温柔谦和,容貌分明很出众,谈吐间却不够自信。
这说不上是优点还是缺点,太过自信张扬也不见得是好事。pdp领导理论用四种动物来描述四种不同性格的人——老虎型、孔雀型、猫头鹰型和考拉型。
销售里不乏孔雀型人格,感性、话多、表现欲强,擅长社交,比如厂里的那位谷先生。
孟杨是典型的老虎型,自信、果断、强势、有爆发力。
莫惠清自己介于老虎型和猫头鹰型之间,比孟杨多了一分理性与谨慎。
至于唐亦宁,就是典型的考拉型,稳定、踏实、从容、有耐心,亲和力强。
一只漂亮的小考拉,只要不排斥做业务,拥有强烈的从业意愿,不见得成不了一名好销售。
莫惠清当场就拍了板,问唐亦宁何时能入职,唐亦宁说第二天就可以。
看着她迫不及待的样子,莫惠清笑起来:“不用这么急,我给你定十月一号入职吧,一会儿让hr给你发offer。你趁这几天去做个入职体检,刚好有国庆假,算
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