与朔远网络科技有限公司增资扩股不同,朔远网络技术培训学校这边,由于靳迟锐提出的企业文化观点,得到了温朔、彦云、黄芩芷认可,并迅速推进编纂教材的事项,而之前彦云大手笔的拓展计划,则相应作出了很大的更改,不再一味推进规模的扩大,而是在提高教学质量、精品化的方针下,稳步有序地增加授课课时、班级技术培训的层级。
所以短时间内,朔远网络技术培训学校的增资扩股计划暂停,待企业文化培养和扩大的战略第一步完成后,再同步推行接下来的计划。
至于朔远快餐店的四号分店,则是招收了员工之后,调詹东先过去负责酱料配方的制作。
关于快餐店的扩张,则全部由朔远快餐自行解决资金问题。
而通过上次温朔负责召开的全体会议之后,彦云已然可以比以往更为顺利地,和各公司股东、负责人谈话,征求意见,敦促、鼓励等等。
彦云就近在京城和詹东、郑云红、李琴几次面谈讨论,提出想法,温朔在豫州电话遥控指示。
目前,詹东、郑云红开始研发新的配方,目的是增加快餐店的品种分类。同时,改良原有配方的制作方式,以求在提高口味感的同时,还能更长时间地保存,不变质,更不易被人分析出秘方中的品类、配比。
公司目前的事务,可谓件件紧要,极其繁多。
刚刚赶上了学习进度的温朔,自田野考古实习回来之后,每天除却坚持着不落下一节课程的底线之外,每天都要去公司,大会小会地开,或者和彦云、黄芩芷、靳迟锐在办公室里讨论各项事务的进展。
天气渐寒,冬衣裹身。
一个周末的下午。
温朔坐在小型会议室的桌旁,翻看着最近新开网吧的营业数据,以及目前正在筹备中的网吧。
彦云和黄芩芷低声商议着什么。
桌上,放着几本打印好的教材样稿,以及编篡教材过程中,几位参与过的教授、专家,在看到第一版的定稿之后,提出的详细意见。
说起来,教材的编纂,远比想象中要困难得多。本以为教材中的技术教育内容,除却教学经验、方式,以及先后顺序之类需要体现出高效和独特性之外,其它专业技术方面的东西,无非都是现成的,从各种教材中提取出来,融入进去便可以了。
但真正编纂时才发现,远没那么简单。
首先要注意的是,不能侵权。
其次,还必须要制定出详细的、按照级别划分的技术学习课程,又得别出心裁,多出些技术课程的内容。
总之这里面要注意到的问题很多。
曲燕和卢元超他们几个,在教学和运作管理学校的班级课程之外,几乎没天的闲暇时间,都用来讨论、分析、征求意见,到处找老师、专家询问,还得找学生们问询。
前些
请收藏:https://m.zhanglonghu.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)