时间很快就进入了冬天。
这段时间,徐岩峰除了完成日常的工作外,也在思考今后和曲军朝的关系。
通过那片土地的事来看,曲军朝已经开始亲自对付徐岩峰了。
这也容易理解,徐岩峰两次都把曲豪搞的那么被动,需要曲军朝亲自去找焦森疏通关系。
还有柳延路,也是徐岩峰一步步把柳延路逼到这步田地的。让柳延路从一个前途光明的副处级干部,沦落到现在没了工作。这让曲军朝真心的没有面目去见柳延路的父母。同时,曲军朝为柳延路解决各次事件时,也让焦森和下面的同志对曲军朝非常有看法。
这一切的种种,都是徐岩峰整出来的。
所以,曲军朝自然不可能放过徐岩峰。
那徐岩峰就必须处理好曲军朝对他的仇视。
曲军朝可是常务副市长,级别大着徐岩峰不是一点半点。如果曲军朝一门心思的想找徐岩峰的麻烦,那根本就是防不胜防。
虽然这次靠着异能和魏昭兴帮忙说情,解决了土地的问题。但是,下一次呢,下下次呢?
不可能每次都会窥探到关键的信息吧,也不可能每次都让魏昭兴帮忙说情吧。
现在焦森对徐岩峰的印象还算不错,再凭着魏昭兴的说情,可以让徐岩峰在做错事后,免于被处罚。
但是,如果徐岩峰总是被曲军朝逼的出错,那长此以往下去。焦森对徐岩峰的印象肯定就会转变。而魏昭兴总为徐岩峰说情的话,那焦森对魏昭兴也会有看法。
这样,徐岩峰就陷入了之前柳延路和曲军朝似得被动中。
所以,徐岩峰必须要处理好曲军朝对他的仇视。但如何处理?徐岩峰现在还毫无办法。
在想到办法前,只有小心谨慎的做每一项工作了。
到了11月下旬。
这一天从省里传来了一份文件,是关于省委党校要召开处级后备干部培训班的通知。
开学时间是12月1日,培训时间是一个半月。参加的人员也如之前姚振良说的那样,是30岁以下的正科级干部。但省委下文的时候又多限定了一个标准,还必须是正科满一年的正科级干部。
培训的要求是培训人员必须和现在的工作完全脱岗。
这份文件传过来后,徐岩峰倒是松了口气。他是完全符合参加标准的。他虽然不是正科实职,但正科也满了一年。
而且在培训的这段时间里,曲军朝就再也找不了徐岩峰的麻烦了吧。如果真的能在培训班中表现优秀,很可能就会被破格提拔。这对徐岩峰来说,也是一个好机会。
当然,如何去表现优秀,也是需要机遇的。
文件发到市委后,市委便又转发到了各县市区和各市直有关部门。
三十岁以下的正科级干部全市也不会有多少个,任职满一年的就更少了。各县市区和各市直部门会先进行统计。报至
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