一群人挫败感很强,以前吧,他们心里总是在认为,国内的手机内部肯定很乱。
他们的产品可以很好,但是内部管理肯定是非常的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面,幻彩手机做到了极致严苛的地步,甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。
他们也是感到激动的,因为他们找到了自己的方向。
这一下午在工行里面参观,是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个人事不成文的规矩了,一旦有新人过来了。
只要是能开放的地方,他们都会带着些准新员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常有能力,因为他们明白一个道理,坐在办公室里面谈什么公司文化。
靠一张嘴巴说,还不如直接带着人到工厂里面去体会,去看。
这样你就能够感受到真切,然后你自己也能够真正地体会到自己到底适合不适合这家公司。
明显,这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内,陈妮接待了他们。
没有和他们很是肤浅的聊一些什么工资待遇的,而是在闲聊。
看似闲聊,但是在这个过程当中,陈妮对他们有了一个很是准确的了解。
还有,对方也了解到了陈妮是一个什么样的人。
这群人的负责人叫李志国。
此刻,李志国长叹了一口气说:“当初如果不是松下的人找到我们,可能我们早就是幻彩的员工。”
陈妮笑了笑道:“李总为何这么说?你们从摩托罗拉离职的时候,是不是考虑过来我们这边面试?”
李志国点了点头:“当初幻彩是我们的第一选择,但是松下的人给的承诺太好了。”
“他们也是主动找到我们,而且还说可以全盘接受,加上那时候我们也没法和幻彩取得一定的联系。”
“故而也不知道幻彩的实际态度,就这样阴差阳错地做了选择。”
“不能说是错误的选择吧,但也确实耽误了我们很长的时间,走了很多弯路。”
“还有,陈总,你们的蔡总在吗。”
蔡大志是摩托罗拉出来的技术小组负责人,他们以前是摩托罗拉华夏事业部的负责人。
虽说他们以前可能没有什么交流,但是说到底还是一个体系里面出来的人。
他们现在到了这边,当然想要和蔡总见一面。
陈妮笑了笑说:“蔡总今天已经出差开会去了,估计还要几天的时间才能够过来。”
“不过,蔡总知道你们是从摩托罗拉出来的人后,他特意找了原来摩托罗拉的人,对你们有一个了解,很明显,蔡总非常开心你们能够过来。”
'而且蔡总现在是幻彩集团手机板块的负责人,以后就是你们顶头上司,相信你们以后会配合得更好。'
李志国有些兴奋地开口;'蔡总的一些事
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