观念已经开始在普通人心里扎根。
半个月后,古歌新闻部做了一份调查,在全球四十七个国家进行调查,每个国家发放一百万分调查问卷。
百分之七十的人表示,今后自己不会在相信媒体报道的数据,他们太扯淡了,将消费者当傻子耍。
这份调查报告出台之后,让全球的媒体都吃了一惊,大型新闻集团的高层开始重视起这件事。
公信力是他们生存的根基,如果人们普遍怀疑他们新闻的真实性,那么,掏钱购买他们新闻的客户会越来越少。
人们不会为假新闻买单!
相对应的,广告商也不会在那些公信力低的媒体上打广告,这对产品的品牌有极大的影响。
高层立刻开始开会了,开始讨论怎么解决这件事。
几天后,米国CCB新闻集团拉开了道歉序幕,为自己的不严谨对公众道歉,集团会加强对新闻的真实性审查力度。
希望可以获得消费者的谅解。
还别说,这一套还是很有用的,加下来集团,CCB新闻旗下网站的浏览量开始提升。
看到有效果,审查部门立刻就开始动手了,对那些不够严谨的新闻立刻扯下去,以此来巩固自己的公信力。
看到CCB新闻集团的动作跟收获,很多大型媒体集团都开始发布道歉信,对消费者道歉,表示自己会悔改,今后报道新闻会更加的严谨。
日早市,高进看着电脑屏幕上的新闻,笑着摇了摇头关闭了电脑。
指望媒体改变裱纸属性,就跟蚂蚁日大象一样不可思议,高进不在关心这些事,将目光放在了格拉贾岛建设方面。
外界很平静,实则,一些大国内部是一点都不平静。
米国,SpaceX公司董事会审议了董事长马斯克提交的企业改革计划,最后全票通过,授予马斯克更大的权利,支持马斯克展开改革。
取得董事会的授权后,马斯克将自己的全部精力都投入进去了,SpaceX公司企业架构改革拉开序幕。
首先是注册了六家研究所,将目前企业自身研发的项目进行分类,按照类别划分到各个研究所,引入了星灵集团研究所执行的积分制度。
这一过程也是各种麻烦事不断,很多专家跟教授为了自己的利益开始跟SpaceX公司闹,可惜,这一次他们注定没有好下场。
凡是不赞同进行积分制的,一律裁掉,不管你有多大的名气。
哪怕你是诺贝尔奖得主,照样裁掉!
马斯克开始展示自己心狠手辣的一面,大刀阔斧的展开变革。
NASA,那边也开始了变动,大统领基克以及四位政府高层跟NASA四大巨头进行了深入的谈话,这一次谈话进行了足足两个小时。
谈话过后仅仅过去四天,NASA那边就开始调整了,很多管理层人员被调整,一批冲劲十足年青人获得机会走向管理岗位。
欧盟太空总署,也进行了大调整。
太空总署五大巨头被调整了三人,整个管理层两百六十七人,其中九十七人被调整,连带着下属的科研项目负责人也被调整了。
这一次星灵集团飞翔号星际飞行器给所有大佬都敲了一个警钟,在这么放任下去就完了,将会和争夺火星第一集团越拉越远。
此刻,还没到欧盟彻底认输的时候,必须搏一把。
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